值得考虑

军队文职是否值得考，需要综合考虑多个因素，包括个人职业规划、兴趣、家庭背景等 。以下是一些关于军队文职的优缺点，供您参考：

1. 报考竞争相对较小 ：相对于公务员考试，军队文职的报名人数较少，竞争压力相对较小，上岸几率较高。

2. 学历要求较高 ：军队文职对报考者的学历和专业有明确要求，这可以筛选掉大部分不符合条件的人，使得通过考试后能更安心备考。

3. 职级晋升明确 ：军队文职岗位等级设置类似于公务员，有明确的晋升路径和年限要求，发展前景较好。

4. 工资待遇优厚 ：军队文职人员的工资水平参照军队现役军人，总体上高于地方同类人员，且享有五险一金、带薪休假、年度体检等多项福利。

5. 工作稳定性高 ：军队文职作为军队的重要支撑力量，其工作内容与国防建设、军队发展紧密相关，职业地位稳固。只要在工作中表现良好，一般不会被轻易辞退。

6. 招聘岗位多样化 ：军队文职的岗位涵盖了指挥、参谋、助理员、教育、医疗、科研、工程技术等多个领域，适合不同专业背景的人。

7. 职业稳定与优越的福利 ：军队文职具有较高的社会地位和职业认可，工作环境和条件相对较好，生活成本相对降低。

8. 存在一定的不稳定性 ：军队文职实行合同制，每隔几年需要重新签合同，存在失业风险。此外，不同地区的军队文职工作环境差异较大，有些岗位需要长期驻扎在部队里，生活环境相对封闭。

9. 专业门槛较高 ：军队文职的招聘方向非常明确，主要集中在工程、医疗和高校等领域。如果专业不对口，可能连报考资格都没有。

10. 适合刚毕业的应届生 ：军队文职更适合刚毕业的应届生，尤其是那些专业对口、想要从零开始锻炼自己的人。对于已经在社会上有了一定工作经历和地位的人来说，可能会觉得不适应。

总结 ：

• 如果您是刚毕业的应届生，专业对口，且希望在一个稳定、福利优厚、职业发展前景好的环境中工作，那么军队文职是一个值得考虑的选择。

• 如果您已经在社会上有了一定的工作经历和地位，且希望继续在一个稳定的环境中工作，但担心合同制带来的不稳定性，那么需要权衡其他因素，如个人职业规划、家庭背景等。

最后，建议您详细了解军队文职的具体岗位要求和福利待遇，结合自己的实际情况，做出明智的选择。