不考公务员也能进入政府工作，以下是几种常见的途径：

1. 人才引进

人才引进是近年来各地政府吸引高学历、高层次人才的重要方式，尤其是针对专业技术岗位。这种方式不需要通过公务员考试，而是通过学历考核、专业测评等方式选拔人才。符合条件的优秀人才可以直接进入事业单位或政府部门工作，享受优待政策，如住房补贴、交通补贴等。

适用人群：研究生、博士生等高学历人才，以及在某些领域具有突出专业能力的人员。

2. 合同制或劳务派遣

政府部门的合同制岗位或劳务派遣岗位也是进入政府工作的途径之一。这类岗位通常以签订劳动合同的形式录用，工作内容与公务员相似，但福利待遇可能略低于正式编制人员。合同期满后，表现优秀者有机会转正或续签合同。

适用人群：希望积累政府工作经验，但暂未通过公务员考试的人员。

3. 实习生计划

许多地方政府或部门会提供实习生招募计划，如杭州市拱墅区的优秀实习生计划，涵盖发改、科技、投促等一线政府部门的工作岗位。实习期间，不仅可以锻炼能力，还为未来进入政府工作积累经验。

适用人群：在校大学生或应届毕业生，希望了解政府工作流程并积累实践经验。

4. 其他招聘形式

除了上述方式，还有一些特殊招聘形式，如事业单位的公开招聘、中央直属单位招聘等。这些岗位通常要求专业对口，招聘流程规范，部分岗位可能不要求通过公务员考试，但需要符合岗位具体要求。

适用人群：符合岗位专业条件的社会在职人员或应届毕业生。

5. 公益性岗位

公益性岗位是政府为解决就业问题而设置的临时性、辅助性岗位，通常面向困难群体或特定人群。这类岗位虽不属于正式编制，但能为进入政府工作提供一定的渠道。

适用人群：希望积累基层工作经验的人员。

总结

虽然公务员考试是进入政府工作的主要途径，但通过人才引进、合同制岗位、实习生计划等方式，同样可以实现进入政府工作的目标。建议根据自身条件和职业规划选择适合的方式，并留意各地政府的招聘公告或政策信息。

如需了解具体岗位信息或政策详情，可以参考相关招聘公告或政府官网。