事业单位招聘一般对学历有明确要求，但具体是否需要毕业证可能因地区和岗位要求而有所不同。以下是根据相关政策及实际情况的详细解答：

1. 事业单位招聘的基本条件

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他相关政策，事业单位招聘通常要求应聘者具备以下基本条件：

• 学历要求：大多数岗位明确要求应聘者须持有相应的学历证书和学位证书。例如，中央台办所属事业单位招聘明确要求应聘人员须在规定时间内取得学历学位证书。
• 其他条件：包括具有中华人民共和国国籍、遵守法律法规、品行端正、符合岗位所需的专业技能和身体条件等。

2. 未取得毕业证的情况分析

如果尚未取得毕业证，是否能报考事业单位需视具体情况而定：

• 应届毕业生身份：部分事业单位招聘公告中提到，对于应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），要求在规定时间内取得相关学历学位证书。如果尚未毕业，可能无法满足这一条件。
• 岗位特殊要求：部分岗位可能对学历证书的取得时间有更灵活的要求，但这种情况较为少见，且通常需满足其他严格的条件。

3. 建议与提醒

• 确认具体岗位要求：不同地区和单位的招聘公告中，学历和证书的要求可能有所不同。建议您仔细查阅目标单位的招聘公告，明确是否对毕业证有硬性要求。
• 咨询相关部门：如有疑问，可直接联系招聘单位或当地人力资源和社会保障部门，以获取权威解答。
• 关注后续公告：若您尚未毕业，可关注事业单位招聘的后续公告，有些岗位可能允许择业期内的高校毕业生报考。

4. 总结

未取得毕业证是否能报考事业单位，需视具体公告中的要求而定。一般来说，大多数岗位明确要求应聘者须持有学历证书，但特殊情况下可能会有所放宽。建议您提前确认招聘条件，以免错过机会。

如果您有具体的目标单位或岗位，可以提供更多详细信息，我将为您进一步查询和解答！