情景面试的问题及答案如下：

1. 单位人事调整，你觉得自己适合A，但是领导把你放到B，你如何看待这件事情？

• 解题思路 ：

• 分清面试题型：行为类试题

• 把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等

• 整理答题思路：

①表明态度：服从领导，努力工作

②正确看待：从领导的角度看待这个问题

③进行沟通：与领导进行沟通，让领导了解自己的想法

• 参考答案 ：

• 首先，我会服从领导的安排，按要求接手、熟悉、开展B的工作。单位的工作是最重要的，不能因为个人有一点想法，就耽误了工作。

2. 你独自代表单位出国参加一个会议，要发言，但是到目的地后行李丢失，里面有你要发言的东西，你怎么办？

• 解题思路 ：

• 表明态度：积极认真，积极应对

• 解决问题：

①与单位联系，获取发言材料

②向会议组织方反映情况，请求帮助找回行李

③反思并改进工作方法，确保未来材料安全

• 参考答案 ：

• 我会本着积极认真的态度来完成这件事。出现行李丢失这件事情，是我没有预料到的，但我会积极应对，确保顺利参加会议。

3. 召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，你作为座谈会的组织者该怎么做？

• 解题思路 ：

• 维持会议秩序，确保会议顺利进行

• 反思并改进工作方法，确保未来会议顺利进行

• 参考答案 ：

• 座谈会重在发表意见，为单位的工作积极献言献策。我会尽快采取措施，确保会议能够继续进行，并在会议结束后反思并改进工作方法。

4. 当地两村村民因山林问题发生纠纷，引起争执，领导让你马上赶赴现场，请你现场模拟如何做说服工作。

• 解题思路 ：

• 自我介绍及处理纠纷的目的

• 提出理性的处理纠纷方案

• 参考答案 ：

• 乡亲们，请大家安静。我是县政府的小赵，是县政府派来了解情况和解决问题的。我会本着公正、理性的态度，了解双方的诉求，提出合理的解决方案，确保纠纷得到妥善解决。

5. 如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎么样处理这件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

• 解题思路 ：

• 观察能力、应变能力和处事能力

• 提出合理的解决方案

• 参考答案 ：

• “不劳者无食”，临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包，并告知他们过期面包不会影响身体，公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。将上述决定告知记者，并通过记者向社会呼吁关注难民，关注失业人员。

这些情景面试题旨在考察求职者的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。通过回答这些问题，求职者可以展示自己的综合素质和应对突发情况的能力。