不建议选择电子厂普工的原因主要可以从以下几个方面进行分析：

1. 工作内容单调且重复性高

电子厂普工的工作内容多为流水线作业，例如组装电子元件、焊接、质量检查、包装等。这些工作通常机械性较强，需要长时间重复单一动作，缺乏技术含量和创造性，容易导致工作枯燥乏味，影响工作积极性。

2. 工作强度大，时间长

电子厂普工通常需要长时间工作，一般实行10-12小时的白班或夜班轮班制，每周工作六天，仅休息一天。此外，工作中可能需要长时间站立或保持固定姿势，这对身体素质和耐力要求较高，容易引发身体疲劳或职业病。

3. 职业发展空间有限

尽管部分电子厂提供技能培训，帮助普工提升技术水平，但普工的晋升路径相对有限。大部分普工难以直接晋升到管理层，更多是通过积累经验成为技术工人或班组长，而这样的职业发展速度较慢，缺乏明确的长远规划。

4. 工作环境可能存在一定局限性

虽然电子厂的车间环境相对较好，例如恒温车间和无尘车间，但部分岗位需要穿无尘服、静电服，且不能携带手机等金属物品，这对个人自由度有一定限制。此外，工作环境可能存在一定的噪音和压力，影响员工的工作体验。

5. 薪资待遇的局限性

尽管部分电子厂普工的薪资待遇较为可观，月薪可达4000-8000元，但这一水平因地区、行业和个人经验而异。对于学历较高或技能较强的求职者来说，这一薪资可能缺乏吸引力，且加班工资虽然有一定补偿，但长期加班对生活质量的影响不可忽视。

总结

电子厂普工虽然适合学历要求不高、希望获得稳定收入的人群，但其工作内容单调、强度大、职业发展空间有限等问题可能不适合所有人。对于追求技术提升、职业发展或工作自由度较高的求职者来说，可能需要考虑其他更适合的职业选择。