石油公司的工资水平因职位、地区、用工形式等因素而存在较大差异。以下从整体情况、职位和地区差异、用工形式及福利待遇等方面为您详细解答：

1. 整体工资水平

• 普通员工：石油公司普通员工的年薪通常在 10万至15万 左右，具体金额会因岗位、地区及用工形式而有所不同。
• 管理层：处级领导的年薪可达 20万以上，正科级领导年薪约为 16万。
• 高层：部分高层管理人员的年薪甚至超过 百万元，但此类岗位数量极少。

2. 不同地区工资差异

• 一线城市：如北京等城市，石油公司员工的平均月薪可达 18,900元，年薪约为 22.68万元，主要由于生活成本较高。
• 二线城市：如福州、莆田等地，工资水平相对较低，月薪约为 5,000元，年薪约 6万元。
• 基层地区：在一些边远或资源开发地区，工资水平较低，但通常会有额外的补贴，例如驻勤补助、高温补贴等。

3. 用工形式对工资的影响

石油公司通常采用多种用工形式，不同用工形式的工资待遇差异显著：

• 合同化用工：拥有编制，待遇最好，普通技术员工月薪最低 5,000元，高级工程师可达 15,000元以上。
• 市场化用工：起始工资较低，但工龄增长后福利逐步提高。
• 属地化用工：工资水平较低，初级工月薪约 3,500元，高级工月薪约 5,000元。
• 劳务派遣工：工资和福利待遇最低，且职业稳定性较差。

4. 福利待遇

石油公司员工的福利待遇相对优厚，主要包括：

• 住房补贴：部分公司提供住房补贴或内部住房优惠。
• 交通补贴：如油费补助、通勤补贴等。
• 餐补：部分公司提供免费工作餐或餐补。
• 医疗保障：包括五险一金（部分地区为六险两金，如补充医疗保险和企业年金）。
• 其他福利：如年终奖、绩效奖金、安全奖、节日礼品卡等。

5. 行业趋势

近年来，石**业受国际油价波动和市场需求变化影响，部分公司的薪资水平有所下降。例如，中石油在2020年全员降薪 15%-20%，取消了部分福利和购物卡。

总结

石油公司员工的工资水平因职位、地区和用工形式而异，普通员工年薪一般在 10万至15万 之间，而管理层和高层领导的年薪则更高。此外，公司提供的福利待遇较为完善，包括住房、交通、医疗等补贴，但不同用工形式的待遇差异较大。如果您对具体岗位或地区的工资有进一步需求，可以提供更多信息以便更精准地解答。