出国油田钻井工人的工资发放频率通常因国家和企业政策而异，以下为详细说明：

1. 工资发放频率的常见情况

• 根据搜索结果，一些出国油田钻井工人的工资可能会半年发放一次，尤其是在非洲等地区，工资拖欠的情况较为常见。
• 另一些情况下，工资可能按月发放，这是较为普遍的做法，符合劳动法的基本规定。

2. 相关法律法规的要求

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应至少每月支付一次，并应以货币形式支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
• 《保障农民工工资支付条例》进一步明确，用人单位不得无故拖欠工资，并需按时足额支付。

3. 影响工资发放频率的因素

• 工作性质：油田钻井工作通常涉及高风险和复杂环境，部分企业可能选择集中发放工资，以减少管理成本。
• 企业政策：不同企业的工资发放政策差异较大，有些企业可能因项目周期或合同约定而调整发放频率。
• 地区差异：在非洲等地区，由于经济和政策环境不同，工资发放可能受到更多外部因素影响。

4. 建议与注意事项

• 签订合同前确认条款：在出国前，务必仔细阅读劳动合同，明确工资发放的时间、方式及拖欠情况的处理机制。
• 了解当地法律：在海外工作，应了解所在国家的劳动法规，以便维护自身权益。
• 咨询企业人事部门：如对工资发放有疑问，可直接向企业人事部门或相关管理部门咨询。

总结来说，出国油田钻井工人的工资发放频率可能因地区、企业政策及合同约定而有所不同，但普遍建议以法律法规为依据，确保自身权益不受侵害。