中级职称与副高职称的工资区别主要体现在以下几个方面：
- 基本工资 ：
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中级职称 ：通常对应八级、九级、十级岗位，基本工资相对较低，一般在3000元至6000元之间。
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副高职称 ：对应五级、六级、七级岗位，基本工资较高，一般在4000元至8000元之间。
- 绩效工资 ：
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中级职称 ：绩效工资通常与职称挂钩，但一般低于副高职称人员。
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副高职称 ：由于承担的工作任务和责任更重要，绩效工资一般高于中级职称人员。
- 津贴补贴 ：
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中级职称 ：岗位津贴、教龄津贴等相对较低。
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副高职称 ：岗位津贴通常比中级职称高，例如在一些高校或科研单位，副高职称的岗位津贴可能每月比中级职称多出几百元。在教育领域，副高职称通常会比中级职称获得更多的教龄津贴。此外，副高职称在住房补贴、交通补贴等方面也可能比中级职称标准更高。
- 退休待遇 ：
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中级职称 ：在计算养老金时，缴费基数和视同缴费指数较低，退休金一般在7000元左右。
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副高职称 ：缴费基数和视同缴费指数较高，退休金一般在7000元至10000元之间。
综上所述，副高职称在基本工资、绩效工资、津贴补贴以及退休待遇等方面均优于中级职称。这些差异不仅反映了副高职称在专业能力和职业成就上的更高认可，也体现了社会和单位对副高职称人员的更大重视和回报。
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