中级职称升高级职称后，工资的增长数额 因多种因素而异 ，具体数额如下：
- 基本工资增长 ：
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从中级职称晋升到副高级职称后，工资的增长幅度在几百元至上千元不等。例如，中级职称10级晋升到副高级职称7级，工资可能增加800元左右，若考虑年终奖、绩效奖等因素，每月的实际增长可能达到1000元左右。
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从中级职称的某个级别晋升到高级职称，工资可能从3600元增加到5000元，增幅明显。
- 地区差异 ：
- 不同地区的经济发展水平和工资标准不同，经济发达地区的工资涨幅可能相对较高。例如，在一线城市，评上中级职称后工资可能每月上涨1000-3000元甚至更多；而在一些经济欠发达地区，可能每月上涨几百元。
- 单位性质 ：
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事业单位：通常会有较为明确的职称工资体系。例如，全额拨款的事业单位，晋升中级后，每月工资收入一般要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异。
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企业单位：企业的工资制度差异较大，一些大型企业、国有企业可能会根据职称来调整工资，涨幅可能与事业单位相近甚至更高；而部分小型企业或民营企业可能对职称的重视程度不够，工资涨幅较小，甚至可能没有直接的工资调整。
- 其他收入组成 ：
- 除了基本工资，不同职称级别的人员还享受不同的岗位津贴。绩效工资、年终奖、绩效奖等因素也会影响实际收入。
- 退休金 ：
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初级职称退休金可能增加约1000元。
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中级职称退休金可能增加约5000元。
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高级职称退休金可能达到7000元左右，正高级职称退休金可能达到10000元左右。
综合以上信息 ，中级职称升高级职称后，工资的增长数额大致在几百元至上千元不等，具体数额还需结合个人所在地区、单位性质、行业等因素综合考虑。建议咨询所在单位的人事部门或相关行业协会，获取更准确的信息。
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