职称评审未通过后的二次申请策略如下：

1. 了解未通过原因 ：

• 仔细研读前一年收到的评审反馈，明确评审中未通过的方面，如业绩成果不够突出、论文质量待提高、材料准备不规范等。

• 如果评审意见比较笼统，可以向单位人事部门或相关评审机构咨询，力求精准定位问题。

2. 针对性提升 ：

• 补齐业绩短板 ：若业绩成果是短板，应积极投身重要项目，争取担任项目负责人或核心成员，并在项目完成后整理详细的项目报告，突出个人贡献及项目产生的经济效益或社会效益。

• 优化论文著作 ：针对论文问题，重新仔细打磨已有论文，可以请教行业内资深专家或论文写作导师，从选题创新性、研究深度、逻辑结构到语言表达进行全面优化。

• 确保材料规范性 ：检查材料是否按目录成册，复印件是否清晰且加盖公章，继续教育学时是否达标等。

3. 准备充分 ：

• 重新申报流程 ：按照退回提示要求进行补充材料内容，严格按职称评审文件规定逐项核对，查漏补缺，及时按期申报。

• 突出新业绩和成果 ：第二次申报高会评审需要有新发表的论文、新的业绩成果等，证明自己比上一次更优秀。

4. 避免常见错误 ：

• 论文质量 ：确保论文查重率低于30%，且与申报专业相关，发表在正规期刊上。

• 材料准备 ：确保所有材料齐全、规范，按目录成册，复印件清晰且加盖公章。

5. 保持积极态度 ：

• 职称评审未通过是正常现象，每年都有人连续参加两三年评不上。重要的是从失败中吸取教训，继续努力，争取下次通过。

通过以上策略，可以更好地准备第二次职称评审，提高通过的可能性。