初级工程师评审和认定的区别主要体现在以下几个方面：
- 定义和目的 ：
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职称认定 ：是指已经具备某一职称的人员，经过相关部门的重新确认，以确认其职称的有效性或晋升资格。认定相当于对已有职称的重新确认，通常不需要经过评审竞争环节。
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职称评审 ：是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，通过提交评审材料、发表论文、参加基本技能考试等程序，由评审委员会评审其是否具备晋升到更高级别职称的资格。
- 申报条件 ：
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职称认定 ：通常要求申报者具备相应的学历和工作年限，如全日制本科毕业工作满一年，硕士毕业工作满三个月等。认定过程中一般不需要业绩和论文，只需提交相关证明材料。
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职称评审 ：除了需要满足申报基本条件外，通常还需要在专业期刊发表论文、参加基本技能考试等。评审过程中需要提交更全面的材料，包括工作业绩、论文等。
- 流程和材料 ：
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职称认定 ：流程相对简单，一般只需提交电子信息和纸质资料即可。认定材料通常包括身份证、毕业证、学历电子注册表、白底小二寸照片等。
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职称评审 ：流程较为复杂，需要经过初审、评委会审核，甚至可能包括答辩环节。评审材料通常包括身份证、毕业证、学历电子注册表、白底小二寸照片、业绩和论文等。
- 获取方式 ：
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职称认定 ：通过审核后，直接认定为相应职称，无需经过评审竞争环节。
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职称评审 ：通过评审后，才能认定为更高级别的职称，需要经过评审竞争环节。
- 适用对象 ：
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职称认定 ：主要针对初级职称和中级职称，尤其是对于高学历人才（如博士）可以直接认定为中级职称。
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职称评审 ：主要针对已经经过初次职称认定的专业技术人员，申报更高级别职称（如中级职称和高级职称）。
总结：
初级工程师评审和认定在定义、申报条件、流程、材料和获取方式等方面存在明显区别。认定更侧重于对已有职称的重新确认，流程简单，适合高学历人才；评审则侧重于晋升评估，流程复杂，需要提交更全面的材料，适合所有专业技术人员。建议根据个人实际情况和需求选择合适的申报方式。