编制统考和联考的主要区别体现在以下几个方面：
- 考试规模 ：
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联考 ：由多个省份或城市在同一时间进行的统一考试，规模较大，参与人数众多，岗位多，选择的空间也更大。
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统考 ：主要是针对某一地区或特定系统内的事业单位招聘考试，规模相对较小，但针对性强。
- 考试时间 ：
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联考 ：每年会有两次，通常安排在上半年（如5月左右）和下半年（如10月左右）。
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统考 ：时间不固定，可能一年一次或两次，具体时间由各省或地区自行决定，部分年份可能会受到疫情等因素的影响。
- 考试科目 ：
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联考 ：笔试科目通常包括《职业倾向能力测验》（职测）与《综合应用能力》（综应），其中综应分为五类：综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。
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统考 ：考试科目包括《职业能力倾向测验》（职测）、《综合应用能力》（综应）和《公共基础知识》等，部分省份可能会将职测和公基放在一起考试，或者将公基、职测、常识、市情混合为《综合素质测试》或《综合知识和能力素质》等。
- 组织形式 ：
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联考 ：通常由中央或地方的人事考试机构统一组织，试题内容、考试标准和录取流程相对规范。
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统考 ：由各级人力资源和社会保障部门组织实施，考试内容和标准相对统一，能够在较大范围内选拔人才。
- 适用范围 ：
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联考 ：适用于多个省份或城市的统一考试，参与单位可以是同一地区或者不同地区的。
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统考 ：适用于某一地区或特定系统内的事业单位招聘考试，各区县选择是否参与。
- 考试难度 ：
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联考 ：考试难度相对较低，目的是增加考生的选择机会。
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统考 ：考试难度通常较高，因为其选拔的是优秀的人才，对考生的综合素质和专业知识要求较高。
总结：
编制统考和联考在考试规模、时间、科目、组织形式、适用范围和难度等方面存在明显差异。联考由多个省份或城市共同组织，规模较大，适合希望在不同地区选择岗位的考生；统考则由某一地区或特定系统内的事业单位组织，规模较小，更适合熟悉本地情况的考生。考生应根据自身情况和岗位需求，选择适合的考试形式进行备考。