云南事业单位的待遇因地区、单位、岗位等级、工作年限及个人表现等因素而异。总体来说，云南省事业单位的待遇相对稳定，但具体工资水平存在较大差异。以下是一些关于云南事业单位待遇的信息：
- 基本工资 ：
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基本工资包括岗位工资和薪级工资，按照国家统一标准执行，不同级别对应不同薪资。
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岗位工资和薪级工资会根据职工岗位职责和类型来制定工资标准。
- 绩效工资 ：
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绩效工资包含基础性绩效和奖励性绩效，依据政府部门确定的水平发放。
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绩效工资的发放方式不同，基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资在目标完成后内部统一核算再进行分配。
- 津贴补贴 ：
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事业单位员工享有车补、年终奖金、公会福利、十三薪等津贴补贴。
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不同地区的事业单位津贴补贴存在差异，例如昆明市的事业单位工资普遍较高，而西双版纳的事业单位教师岗员工月到手工资为7000元，公积金双边1500元，年收入约130000元。
- 年收入 ：
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云南省事业单位员工的年收入普遍在6万元至17万元之间，具体收入情况需根据具体单位、职位和地区等因素进行具体分析和比较。
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例如，省直事业单位新入职员工每月工资到手约5000元，公积金双边缴纳1700元，年综合收入（含公积金）约为80400元；而某地级市电网系统事业编员工每月工资实际到手约6500元，双边公积金高达3600元，年综合收入（含公积金和绩效、年终奖）在16万至17万元之间。
- 福利待遇 ：
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事业单位的社保相比不少私企更具优势，养老金也相对丰厚。
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事业单位员工还享有其他福利，如公积金、补贴、绩效等。
建议
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选择地区 ：昆明市的事业单位待遇相对较高，但异地考编不易，能选择家乡的尽量选择家乡，会过得更舒服。
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选择岗位 ：不同岗位的工资构成和福利待遇有所不同，选择岗位时需谨慎考虑个人兴趣和发展前景。
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了解政策 ：事业单位的待遇和政策会随时间变化，建议关注最新的招聘信息和政策动态。
以上信息仅供参考，具体待遇情况还需以实际招聘单位提供的为准。