多个省份已实施
事业单位放宽年龄限制的政策已经在多个省份实施。具体措施如下：
- 四川省 ：
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取消应届高校毕业生身份认定限制。
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调整机关公招年龄上限。
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支持事业单位适当放宽招聘年龄条件。
- 山东省 ：
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明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。
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事业单位年龄限制放宽至40周岁。
- 湖北省 ：
- 事业单位年龄限制放宽至45周岁。
- 江苏省 ：
- 事业单位年龄限制放宽至40周岁，应聘科级管理类岗位、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
- 重庆市 ：
- 事业单位年龄要求35周岁以下，符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
- 上海市 ：
- 事业单位年龄限制放宽至45周岁。
- 河南省 ：
- 考虑适时调整事业单位招录的年龄限制，给年轻人更多的就业渠道。
这些措施旨在促进就业，特别是针对年龄较大的求职者，为他们提供更多就业机会。同时，也有助于引导高校毕业生等青年投身城乡基层就业创业，并提供相应的扶持政策。
建议 ：
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求职者 ：可以关注各地人社部门发布的最新招聘政策，了解具体的年龄限制和招聘要求。
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招聘单位 ：在招聘过程中，应充分考虑年龄多样性，为不同年龄段的求职者提供平等的机会。
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政策制定者 ：应继续关注社会需求和政策效果，适时调整和完善相关政策措施，以实现更高质量的就业。
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