硕士考上公务员后的级别是四级主任科员。以下是关于这一问题的详细解答，包括试用期、转正定级、工资待遇、职业发展路径等方面的信息。

硕士考上公务员的级别

四级主任科员

根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员或者相当层次职级，定级为二十四级。这意味着硕士毕业生在入职公务员队伍后，通常会被定级为四级主任科员，享受副科级的工资待遇和相关福利。

相当层次职级

除了四级主任科员，硕士毕业生还有可能被任命为四级主管或四级主办等相当层次的职级。这些职级在职务和职责上与四级主任科员相当，但在具体的岗位和职责上可能有所不同。

硕士公务员的试用期和转正定级

试用期

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。试用期内的工资待遇相对较低，转正后会根据定级进行调整。

转正定级

试用期满考核合格后，办理转正定级手续。根据不同的学历学位和区差标准，执行相对应的工资标准。硕士毕业生在转正后通常会被定级为四级主任科员，但如果单位没有空缺的四级主任科员职数，可能会定级为一级科员。

硕士公务员的工资待遇

基本工资

硕士研究生的试用期工资为2360元/月，转正后定级为四级主任科员、24级3档，基本工资为2000元左右。相比之下，本科生的试用期工资为1940元/月，转正后定级为一级科员，级别工资为25级2档，基本工资为1800元左右。

工资结构

公务员的基本工资构成包括职务工资和级别工资两部分。硕士毕业生由于学历较高，往往能够享受到更高的职务工资和级别工资，从而提高了其整体待遇水平。

硕士公务员的职业发展路径

晋升路径

硕士毕业生在公务员队伍中，通常会被安排在关键岗位或重要部门，发挥其专业特长和优势。晋升路径包括逐级晋升和破格提拔等，硕士学历在晋升过程中通常具有一定的优势。

职业优势

硕士学历在公务员职业发展中的优势包括更多的晋升机会、更高的工资待遇和更大的发展潜力。高学历公务员在实际工作中通常更容易受到重用，政府部门和单位对于高学历人才的重视程度逐年增加。

硕士考上公务员后，通常会被定级为四级主任科员，享受副科级的工资待遇和相关福利。试用期为一年，试用期满考核合格后办理转正定级手续。硕士毕业生在公务员队伍中通常会被安排在关键岗位，晋升路径较为畅通，工资待遇和发展潜力也相对较大。

硕士考上公务员的起始工资是多少

硕士考上公务员的起始工资因地区和具体岗位而异，但一般来说，硕士研究生在入职后通常会享受副科级待遇。以下是一些关键点：

起始工资范围

• ​试用期工资：根据相关规定，硕士研究生试用期工资为2360元/月。
• ​转正后工资：转正后，硕士研究生通常定级为四级主任科员，工资级别为24级3档，具体金额需参照当地公务员级别工资标准表。

工资构成

• ​基本工资：包括职务工资和级别工资，职务工资根据职位确定，级别工资根据工作年限和资历确定。
• ​津贴补贴：包括工作性津贴、生活性补贴等，具体标准因地区而异。
• ​工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

地区差异

• ​一线城市：如北京、上海，硕士研究生的起始工资可能会更高，但具体数额需根据当地政策确定。
• ​二三线城市：起始工资相对较低，但福利待遇和职业稳定性仍然具有吸引力。

硕士考上公务员的试用期是多久

硕士考上公务员的试用期为一年。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，新录用公务员的试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后，进行考核评审，合格的予以任职，不合格的取消录用。

硕士考上公务员的晋升空间如何

硕士考上公务员后，晋升空间相对较大，主要体现在以下几个方面：

职位起点较高

• ​定级优势：硕士研究生入职后通常可直接定级为副主任科员（四级主任科员），而本科生则需从科员做起。这一差异不仅体现在初期的职级上，更在后续的晋升空间上展现出明显优势。
• ​薪资待遇：与职位起点相对应，硕士研究生在公务员体系中的薪资待遇也更为优厚。根据职级的不同，硕士研究生入职后的工资、福利、奖金等各项待遇均会高于本科生。

晋升机会更多

• ​后备干部培养：硕士研究生因其较高的学历背景，往往更容易被组织重视，纳入后备干部培养计划，从而获得更多的晋升机会。
• ​遴选和调任：在公务员体系内部，硕士研究生可以通过遴选、调任等方式，跨地区、跨部门、跨领域地拓展自己的职业道路。

专业能力和综合素质的提升

• ​专业素养：研究生阶段的学习不仅提升了个人的专业知识水平，更培养了严谨的学术态度、逻辑思维能力和解决问题的能力。这些能力和素质在公务员工作中同样至关重要。
• ​综合素质：研究生通过参与科研项目、社会实践等活动，积累了丰富的实践经验，培养了团队合作、项目管理等综合素质，这些能力在公务员工作中同样具有很高的实用价值。

不同城市的晋升空间差异

• ​直辖市和副省级城市：在这些城市中，硕士研究生的晋升空间相对较大。例如，在直辖市，31岁的硕士入职后可能达到三级主任科员，退休时保底级别通常为一级调研员（正处级）。
• ​普通地级市：在普通地级市，硕士研究生的晋升机会相对较少，退休时可能仅能混上三调或者四调的副处级职务。