医师定期考核的频率是许多医师和医疗机构关心的问题。根据相关法律法规，医师定期考核并不是每年都组织，而是有固定的周期。

医师定期考核的周期

法律规定

• ​法律依据：根据《中华人民共和国医师法》和相关法规，医师定期考核每三年为一个周期。
• ​具体规定：国家卫生健康委员会明确规定，医师定期考核的周期为三年，以确保医师的执业能力和职业道德得到定期评估和提升。

考核周期

• ​考核周期：医师定期考核每三年进行一次，而不是每年一次。这一周期规定旨在全面评估医师在三年内的执业表现和职业发展。
• ​考核内容：考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面，确保医师在多个方面都能达到执业标准。

医师定期考核的具体实施频率

实施频率

• ​实施频率：虽然法律规定每三年进行一次考核，但各省份的具体实施时间和流程可能有所不同。一些省份可能会根据当地实际情况调整考核频率。
• ​考核时间：通常情况下，医师定期考核的时间安排会在每年的上半年公布，具体时间和流程由各地卫生健康委员会通知。

考核方式

• ​考核方式：医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责，工作成绩和职业道德评定由医师所在医疗机构负责。
• ​考核形式：考核形式多样，包括笔试、实操考核和综合评估等，确保全面评估医师的专业能力和职业素养。

医师定期考核的影响

直接影响

• ​考核结果：考核结果分为合格和不合格。不合格者将被责令暂停执业活动3-6个月，并接受培训和继续医学教育。若再次考核仍不合格，医师的执业证书将被注销。
• ​执业资格：考核结果直接影响医师的执业资格。不合格不仅会导致执业暂停，还可能影响到医师的职业发展和晋升机会。

间接影响

• ​征信系统：医师暂停执业、注销注册等信息会在政府征信系统中长期留存，形成负面评价，影响医师的个人信用和职业发展。
• ​行业竞争力：考核不合格者在求职、竞聘、晋升职级职称、评优评先等方面处于相对弱势地位，影响其在行业内的竞争力。

医师定期考核每三年进行一次，而不是每年一次。这一制度旨在全面评估医师的执业能力和职业道德，确保医疗质量和医疗安全。医师和医疗机构应关注当地卫生健康行政部门发布的考核通知，确保按时参加考核，以免影响执业资格和职业发展。

医师定期考核的考核内容有哪些

医师定期考核的考核内容主要包括以下几个方面：

1. ​业务水平测评：

   • ​个人述职：医师需要对自己的执业情况进行述职。
   • ​法律法规和专业知识的考核：包括相关法律、法规、专业知识的考核或考试，以及技术操作的考核或考试。
   • ​医学文书检查：对其本人书写的医学文书进行检查。
   • ​患者评价和同行评议：通过患者和同行的评价来评估医师的表现。
   • ​其他形式：省级卫生行政部门规定的其他形式。

2. ​工作成绩评定：

   • ​工作数量和质量：医师在执业过程中完成工作的数量和质量。
   • ​政府指令性工作：完成政府指令性工作的情况。

3. ​职业道德评定：

   • ​医德医风：医师在执业中坚持救死扶伤，以病人为中心。
   • ​医患关系：医师与患者之间的关系处理。
   • ​团结协作：医师与同事之间的协作情况。
   • ​依法执业：医师是否依法执业。

4. ​人文医学知识考核：

   • ​法律法规：包括医疗卫生管理相关的法律法规。
   • ​医学伦理学：医学伦理学的基本知识和应用。
   • ​医学心理学：医学心理学的基本知识和应用。
   • ​医患沟通：医患沟通的技巧和方法。
   • ​道德准则与行为规范：医疗行业内的道德准则和行为规范。

医师定期考核的考核方式是什么

医师定期考核的考核方式包括以下几个方面：

1. ​业务水平测评：

   • ​形式：可以采用个人述职、有关法律、法规、专业知识的考核或考试、技术操作的考核或考试、对其本人书写的医学文书的检查、患者评价和同行评议、省级卫生行政部门规定的其他形式等。
   • ​实施：由考核机构负责组织实施，考核机构会对报送的评定意见进行复核，然后进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。

2. ​工作成绩评定：

   • ​实施：由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。
   • ​内容：包括医师执业过程中遵守有关规定和要求，完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。

3. ​职业道德评定：

   • ​实施：由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。
   • ​内容：包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。

4. ​考核程序：

   • ​一般程序：适用于所有医师，包括登录定考系统完善个人信息、提交至所在医疗机构、机构评定工作成绩和职业道德、考核机构复核、业务水平测评、录入考核结果等步骤。
   • ​简宜程序：适用于符合条件的医师（如具有5年以上执业经历且有良好行为记录的医师），仅需提交述职报告并由所在机构签署意见，报考核机构审核。

医师定期考核结果如何影响医师的执业注册

医师定期考核结果对医师的执业注册有直接影响，具体如下：

直接影响

1. ​考核不合格的处理：

   • 根据《医师定期考核管理办法》第二十六条，考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。
   • 暂停执业活动期满后，由考核机构再次进行考核。如果再次考核仍不合格，卫生行政部门将注销其注册，收回医师执业证书。

2. ​考核合格的影响：

   • 考核合格的医师可以继续执业，但在本考核周期内不得评优和晋升。
   • 考核合格后，定考系统会自动生成电子化考核结果通知书，医师可以根据需要查询或下载打印，作为多点执业、变更注册的资质证明。

间接影响

1. ​征信系统：

   • 医师暂停执业、注销注册等信息会在政府征信系统中长期留存，形成负面评价，影响医师的个人信用记录。

2. ​行业竞争力：

   • 缺失定期考核经历会降低医师在就职、竞聘、晋升职级职称、评优评先等方面的竞争力。

3. ​执业风险：

   • 考核不合格的医师可能面临行政处理，并在发生医疗纠纷时增加被动因素。

4. ​自由执业权：

   • 部分省份已将定期考核结果与医师执业注册挂钩，凡2年内无定考合格记录的医师，省外转入省内的一律不接受，省内医师直接注销注册。