事业编制的A、B、C类岗位主要根据岗位性质、工作内容及所需能力的不同进行划分，具体如下：

1. A类（综合管理类） ：

• 岗位性质 ：主要从事事业单位中的事务性、综合管理、行政性岗位。

• 适合专业 ：管理学类、文学类、经济学类等，也有专业不限的岗位。

• 笔试内容 ：职业能力倾向测验（职测）和综合应用能力（综应）主观题（观点归纳、资料分析等）。

2. B类（社会科学专技类） ：

• 岗位性质 ：主要从事偏向社会科学的专业技术岗位，如新闻、编辑等。

• 适合专业 ：哲学类、历史学类、文学类、经济学类等。

• 笔试内容 ：职业能力倾向测验（职测）和综合应用能力（综应）主观题（材料分析、校阅改错等）。

3. C类（自然科学专技类） ：

• 岗位性质 ：主要从事偏向自然学科理工科的专业技术岗位，如农学、计算机等。

• 适合专业 ：物理类、化学类、计算机科学、农学、生物学相关等。

• 笔试内容 ：职业能力倾向测验（职测）和综合应用能力（综应）主观题（科技事务、科技文献阅读等）。

此外，还有D类（教师岗）和E类（医疗卫生岗），分别针对教育系统和医疗系统的岗位进行招聘，具体内容和要求有所不同。

建议 ：

• 选择岗位时 ：考生应根据自己的专业背景和兴趣选择相应的岗位类别，以便更好地准备和应对考试。

• 备考时 ：针对不同类别的岗位，重点复习相关知识和技能，尤其是主观题部分的答题技巧和策略。