取决于多种因素

事业编行测的“正常”分数并没有一个统一的标准，它会受到 考试难度、报考岗位的竞争激烈程度以及地区差异 等多种因素的影响。以下是一些一般性的参考：

1. 一般分数要求 ：

• 60分及以上：通常被视为正常水平，大多数考生能够达到这个分数。

• 70分及以上：在竞争激烈的地区和热门岗位，70分以上的成绩会更有优势。

• 80分及以上：在一些极端竞争的情况下，可能需要达到80分甚至更高的分数才能上岸。

2. 竞争激烈的岗位 ：

• 在一些竞争非常激烈的岗位，行测分数可能需要达到140分以上才有机会入围。

3. 偏远地区岗位 ：

• 在竞争力较弱的地区，行测分数可能低至120分左右即可入围。

4. 综合分数要求 ：

• 85分以上：合理分数应该在85分以上，因为事业编考试是国家机关招聘的标志性考试之一，工作要求非常严格，考生需要具备较高的综合素质。

• 90分以上：分数高于90分，更能体现出考生的优异表现，可能更有机会获得心仪的职位。

建议

• 了解岗位情况 ：在报考前，仔细研究报考岗位的具体要求和竞争情况，了解该岗位的分数水平和入围标准。

• 制定备考计划 ：根据自身情况，制定合理的备考计划，重点攻克行测中的薄弱环节。

• 多做练习 ：通过大量的练习，提高解题速度和准确率，提升整体应试能力。

总之，事业编行测的分数是否正常需要结合具体情况进行判断，没有一个绝对的“正常”分数标准。关键是要在报考同一岗位的考生中取得相对较好的名次。