云南定向选调生面试的淘汰率较高，竞争激烈，以下从多个方面为您详细分析：

1. 面试的重要性及分值占比

云南定向选调生的面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩仅占40%。这意味着面试在决定最终录取结果中起着决定性作用。例如，2023年云南定向选调生考试中，面试成绩1分相当于笔试成绩的1.5分，显著提升了面试的重要性。

2. 面试的淘汰机制

云南定向选调生的面试采用结构化面试形式，并增加了一个自我认知环节（如自我介绍、个人优势、未来发展等）。这种形式对考生的综合能力要求较高，不仅考察语言表达和逻辑思维能力，还注重个人素质和岗位匹配度。

3. 竞争激烈程度

根据历年数据，云南定向选调生的竞争比例较高。例如，2023年部分岗位的报考人数远超录取人数，尤其在热门岗位中，面试淘汰率可能接近50%。考生之间分数差距通常不大，因此任何微小的失误都可能导致被淘汰。

4. 面试备考建议

为了在激烈的竞争中脱颖而出，建议考生从以下几方面准备：

• 内容储备：了解常见面试题型的考察重点，熟悉政策热点和岗位需求，整理答题素材。
• 表达能力：通过多练习提升语言组织能力和逻辑思维，可以找朋友对练或参加模拟面试。
• 心态调整：保持自信，合理分配答题时间，避免紧张导致发挥失常。

总结

云南定向选调生面试的淘汰率较高，尤其是面试成绩占总成绩比重较大，使得竞争更加激烈。考生需要充分准备，提升综合能力，才能在面试中取得优势。