事业单位的A类（综合管理类）和B类（社会科学专技类） 在多个方面存在区别 ，具体如下：
- 适用岗位不同 ：
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A类主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
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B类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、会计、广电广播、一般性社会科学研究人员等。
- 职业能力倾向测验（职测）部分 ：
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A类职测主要测查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
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B类职测主要测查常识判断（历史、哲学、文化、政治、经济、法律等）、言语运用（词语填空、句子填空、语序排列等）、数量分析（数学运算、资料分析）和判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断）等部分。
- 综合应用能力（综应）部分 ：
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A类综应主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
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B类综应主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。
- 考试内容 ：
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A类考试内容侧重于管理知识和技能，如管理角色意识、计划与控制能力等。
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B类考试内容侧重于人文社科类知识和技能，如历史、哲学、文化、政治、经济、法律等。
综上所述，事业单位的A类（综合管理类）和B类（社会科学专技类）在考试内容、题型和考察侧重点上均存在明显差异。因此， 事业单位A类和B类题不一样 。
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