新疆定向选调生是否值得去，可以从以下几个方面进行综合分析：

1. 政策背景与岗位性质

新疆定向选调生是自治区党委组织部为储备优秀党政领导干部后备力量而设立的一项重要制度。其主要特点包括：

• 岗位定位：选调生作为公务员的一种，录用后直接进入公务员编制，属于省委组织部管辖的后备干部。
• 服务基层：录用后需到基层（如村社或街道）锻炼两年，积累基层工作经验，两年后可调回组织单位。

2. 待遇与发展前景

待遇

• 薪资水平：新疆选调生的工资与当地公务员水平相当，根据当地经济发展水平确定。尽管与内地发达地区相比可能略低，但在新疆属于中等偏上的收入水平。
• 福利保障：作为公务员，享有完善的社保、公积金及其他福利待遇。

发展前景

• 晋升速度：选调生因作为后备干部，晋升速度通常快于普通公务员，尤其是在新疆这样急需人才的地区，发展机会更为明朗。
• 长期规划：完成基层锻炼后，可根据个人表现和岗位需求，在组织内进一步发展，有机会进入更高层级的党政机关工作。

3. 工作环境与挑战

工作环境

• 基层锻炼：选调生需在基层工作两年，可能面临条件较为艰苦的环境，尤其是在南疆地区，需要适应不同的文化和生活条件。
• 地域差异：北疆地区如乌鲁木齐、昌吉等城市条件较好，而南疆地区相对偏远，基础设施和生活条件可能较为有限。

工作挑战

• 环境适应：新疆部分地区自然条件较为恶劣，如气候干燥、冬季寒冷等，对个人生活和工作带来一定挑战。
• 心理准备：基层工作强度较大，需要较强的责任心和抗压能力。

4. 适合人群

• 有志于从政者：如果希望在党政机关长期发展，选调生是良好的职业起点。
• 适应能力强者：能够适应基层工作和新疆特殊环境的人更适合该岗位。
• 有服务意识者：选调生需要深入基层服务群众，适合有奉献精神的人。

5. 个人建议

• 慎重选择：新疆选调生工作具有挑战性，需要综合考虑个人职业规划、生活条件适应性等因素。
• 多方了解：建议与已在新疆工作的选调生或相关部门联系，获取更真实的工作体验和职业发展建议。
• 实地考察：如果可能，可以前往新疆实地了解当地的风土人情和工作环境，以便做出更明智的决策。

总结

新疆定向选调生对于希望快速进入公务员体系、积累基层经验并追求长远发展的人来说，是一个值得考虑的选择。然而，由于其工作环境和挑战，需要做好充分的心理准备。如果你对从政有热情，并愿意适应基层生活，新疆选调生会是一个不错的选择。