安徽省定向选调生的分配去向通常遵循一定的政策规定，以下是相关信息的整理和说明：

1. 总体分配原则

安徽省定向选调生的分配去向主要结合岗位需求和考生特点进行安排，一般包括以下两类：

• 地级市以上机关：部分优秀毕业生会被分配到省直机关或地级市的重要岗位，这些岗位通常要求较高的综合素质和专业能力。
• 基层岗位：大部分定向选调生会被安排到乡镇、街道等基层单位，重点参与基层治理、乡村振兴等工作，以培养实际工作能力和服务基层的意识。

2. 具体分配政策

根据安徽省2025年度选调生招录公告，定向选调生的分配政策有以下特点：

• 选调对象：主要面向全国部分重点高校的应届全日制本科及以上学历毕业生，同时包括服务基层项目人员（如特岗教师、“三支一扶”人员、西部计划志愿者等）。
• 分配标准：分配去向通常结合考生的专业背景、岗位需求以及个人志愿进行综合考量。例如，紧缺专业毕业生可能优先分配到相关领域的岗位。
• 培养目标：定向选调生在基层岗位的锻炼周期一般为2年，期满后根据工作表现和岗位需求进行调动或调整，部分优秀人员有机会进入更高层次的岗位。

3. 实际案例

以铁岭市为例，2024年分配到该市的选调生共50名，其中29名分配至省直单位，12名分配至市直单位，9名分配至乡镇街道。这些选调生在基层岗位中承担了重要职责，如参与乡村振兴、社区治理等工作，体现了选调生在基层锻炼中的重要作用。

4. 信息来源与查询建议

有关安徽省定向选调生的最新分配政策及公告，可参考以下权威来源：

• 官方网站：如安徽公考网、长安大学学生就业信息网等。
• 公告发布：建议关注安徽省省委组织部或相关人事考试部门发布的最新公告。

如果您需要更详细的分配方案或具体岗位信息，可以进一步查询上述渠道或联系相关部门咨询。