判断事业编招聘是否有编制，可以通过以下几个步骤来进行：
- 查看公告标题 ：
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如果标题中明确提到“招聘事业编制人员”或“事业单位公开招聘”，则可以确定该岗位是有编制的。
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如果标题中提到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“购买服务”、“公益性岗位”等，则通常意味着该岗位没有编制。
- 阅读公告内容 ：
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在公告的引导语或简介部分，如果提到“根据xx需要”、“报xx人社局批准或备案”、“决定面向社会公开招聘xx”等，通常表明该岗位是有编制的。
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如果提到“经区政府同意，xx委托xx人力资源公司现向社会公开招聘”等，这通常意味着是劳务派遣，即没有编制。
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在“聘用及待遇”板块，如果直接写明“纳入事业编制”或签订“事业单位聘用合同”，则该岗位是有编制的。
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一些辅助信息如聘用合同期限3年以上、试用期12个月、在官方平台公示7天等，也通常表明是有编制的。
- 查看附件表格 ：
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下载公告附件中的“岗位招聘计划表”，从表格中可以看到岗位类别，通常分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，这些岗位都是有编制的。
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如果岗位表中显示没有专门岗位设置或定为辅助岗，则可能意味着没有编制。
- 咨询招考单位 ：
- 如果以上步骤仍无法确定，可以直接联系招考单位进行咨询，招考单位通常会在公告结尾处提供联系方式。
通过以上步骤，可以较为准确地判断事业编招聘是否有编制。建议仔细阅读公告内容，并关注公告中的关键词汇和描述，以确保做出正确的判断。
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