浙江省事业单位考试的难度 相对较大 。以下是一些影响考试难度的因素：

1. 经济发达与人才众多 ：浙江省作为经济发达的省份，吸引了大量的高等院校毕业生和各类人才，导致竞争非常激烈。

2. 职位数量有限 ：与庞大的应聘者群体相比，浙江省的事业单位职位数量相对较少，这使得每个职位的竞争压力增大。

3. 招聘机构筛选要求严格 ：事业单位在招聘过程中通常会有严格的筛选标准，要求考生具备扎实的专业知识和丰富的经验。

4. 考试内容广泛且深入 ：考试内容包括公共基础知识和职业能力倾向测试，涉及政治理论、经济知识、时政消息、科技人文、管理知识、事业单位法律法规等多个方面，且难度较大。

5. 竞争激烈 ：浙江省事业单位考试竞争非常激烈，例如省属单位和杭州市属单位的进面比例通常低至1:5或1:4，其他地区也通常在1:3左右。

6. 综合素质要求高 ：考试内容不仅涵盖多个学科领域，而且对考生的综合素质要求极高，需要考生具备高效的学习和应对复杂问题的能力。

综上所述，浙江省事业单位考试难度较大，考生需要充分准备、模拟训练和科学备考，才能提高通过考试的机会。