事业单位岗位等级划分如下：

1. 管理岗位 ：

• 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

• 具体岗位包括部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员，分别对应管理岗位的一至十级职员岗位。

2. 专业技术岗位 ：

• 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

• 高级岗位分为7个等级，即一至七级（其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级）。

• 中级岗位分为3个等级，即八至十级。

• 初级岗位分为3个等级，即十一至十三级（其中十三级为员级岗位）。

3. 工勤技能岗位 ：

• 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。

• 技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

• 普通工岗位不分等级。

建议

了解这些岗位等级划分有助于事业单位人员明确自己的职业发展路径和晋升条件，从而更好地规划职业生涯。建议根据个人专业背景和兴趣选择合适的岗位类别，并努力提升自身专业能力和工作绩效，以争取更高的岗位等级。