事业单位在编人员的工资标准主要包括 基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分 。具体标准如下：
- 基本工资 ：
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专业技术人员 ：由每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。
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管理人员 ：由每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。
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工人 ：由每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。
- 薪级工资 ：
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专业技术人员和管理人员 ：由每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。
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工人 ：由每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
- 绩效工资和津贴补贴 ：
- 事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。具体工资范围在3000元到5000元之间，根据地区的不同级别的不同和具体的岗位和职称收入上会有所差距。
- 地区差异 ：
- 在一般地区体制内事业单位工作，工资待遇通常不会超过5000元。在二线城市，事业编人员的工资水平相对较高，一般月收入在5000元左右，加上保险以及其他的福利待遇，实际年收入在6万至8万元之间。
- 高级职位工资 ：
- 对于有丰富工作经验和高级职位的事业编人员，如管理八级，月收入可达8000元左右，且公积金缴纳总额较高。
- 其他福利待遇 ：
- 事业单位工作人员还享有住房公积金、年终奖、带薪休假等福利待遇。例如，某地事业编教师在编5年，二级，打卡工资每月扣除保险打卡工资3550元，班主任费500元每月，按12个月发放。住房公积金学校和个人共缴纳950元左右。绩效奖金、延时服务费、取暖费等也会根据具体情况有所发放。
综上所述，事业单位在编人员的工资标准较为复杂，受岗位类型、职称、地区等多种因素影响。一般来说，基本工资和薪级工资是主要组成部分，同时还有绩效工资和各类津贴补贴等福利待遇。具体工资水平还需结合当地实际情况和个人的岗位级别、工作经验等因素进行确定。
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