事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要而设置的工作岗位。这些岗位通常具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位岗位主要分为三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

1. 管理岗位 ：担负领导职责或管理任务的工作岗位，旨在增强单位运转效能、提高工作效率及管理水平。管理岗位分为8个等级，由高至低为三至十级职员岗位，对应现行的厅级正职至办事员等不同的行政级别。

2. 专业技术岗位 ：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。这类岗位的设置需符合专业技术工作的规律和特点，旨在适应社会公益事业的发展和提升专业水平。专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级、中级和初级岗位。

3. 工勤技能岗位 ：承担技能操作、维护和后勤保障等职责的工作岗位，旨在提升服务水平和满足单位实际业务工作的需求。工勤技能岗位会有具体的技能等级要求。

这些岗位的设置旨在满足事业单位完成其社会功能、职责任务和工作需要的目的，并通过明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件来实现规范管理，确定相应的工资待遇。