教龄35年和40年退休工资标准存在以下差别：
- 退休前一个月工资待遇差别 ：
一般情况下，40年退休的工资会比35年教龄退休的工资高。
- 退休金折算率 ：
40年工龄比35年工年的高一档，退休金一般情况下会高些。
- 每年退休金调整 ：
与工龄挂钩这一项，40年工龄比35年教龄的多调整5年的份值。例如，如果教龄35年者是副高级职称，那还会比教龄40年者多领300元左右。
- 退休费计发比例 ：
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工作年限满35年的，按90%计发。
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工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
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工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
- 中小学教师额外奖励 ：
中小学教师在退休费计发时，还可以得到额外的10%比例提高作为奖励，即可能达到100%计发。
- 教龄津贴 ：
- 河南自2019年7月1日起，按照每增加1年教龄增加10元标准累计计算核定，教龄满35年的教师每月可以领取到350元的教龄津贴。
综上所述，教龄40年的退休教师在退休前一个月的工资、退休金折算率、每年退休金调整以及退休费计发比例等方面，普遍会比教龄35年的退休教师高。此外，中小学教师还可以获得额外的教龄津贴。具体退休工资标准还需结合当地政策和个人情况来确定。
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