存在被辞退的可能性

考上公务员后， 并非绝对安全，存在被辞退的可能性 。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，以下几种情况可能导致公务员被辞退：

1. 连续两年考核不称职 ：如果在年度考核中连续两年被确定为不称职，公务员可能会面临被辞退的风险。

2. 不胜任现职工作 ：若公务员不能胜任现职工作，并且不接受其他安排，也可能被辞退。

3. 机构调整或编制员额缩减 ：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，而本人拒绝合理安排的情况下，公务员可能会被辞退。

4. 不履行公务员义务或违反纪律 ：不履行公务员义务、不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，可能会被辞退。

5. 旷工或长期逾期不归 ：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，也可能被辞退。

尽管存在这些辞退的可能性，但公务员职位的稳定性相对较高，被辞退的情况相对较少。公务员制度设计有严格的考核与管理机制，旨在保证公务员队伍的稳定和提供优质的公共服务。

因此，虽然考上公务员并不意味着绝对安全，但只要遵守相关规定，努力工作，表现优秀，被辞退的风险是相对较低的。