可以 报考只招收1人的公务员岗位，但需要考虑以下因素：
- 学历和专业要求 ：
- 由于这些岗位通常有较高的学历和专业要求，可以筛选掉部分三不限（不限专业、不限学历、不限学位）的理科生，从而降低竞争压力。
- 报名人数 ：
- 如果某个岗位只招1人，但报名人数众多，竞争会非常激烈，甚至可能达到1:30的比例。这种情况下，需要具备非常强的实力才有可能脱颖而出。
- 地域和岗位选择 ：
- 选择竞争相对较小的岗位，例如偏远的县或乡镇，可以提高上岸的机会。
- 心态和准备 ：
- 由于只招1人，竞争非常激烈，需要有充分的心理准备和实力，才能增加进入面试的机会。
- 运气成分 ：
- 考试中还存在一定的运气成分，人少的岗位不一定没有大神，人多的岗位也不一定有大神。
建议
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仔细研究岗位要求 ：确保自己的学历和专业符合岗位需求，尽量选择限制条件多的岗位，以减少竞争对手。
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做好充分准备 ：由于竞争激烈，需要全面提升自己的应试能力，包括笔试和面试。
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选择合适的地域和岗位 ：可以考虑报考竞争相对较小的偏远地区或基层岗位，以提高上岸几率。
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保持积极心态 ：虽然竞争激烈，但只要准备充分，仍有机会成功上岸。
总之， 可以 报考只招收1人的公务员岗位，但需要充分了解岗位情况，做好充分准备，并选择合适的地域和岗位，以增加成功的机会。
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