现在考二级建造师（二建）是否值得，取决于个人的职业规划、市场需求、职业发展前景以及个人投入与收益的权衡。以下是对这一问题的详细分析。

市场需求

行业需求

• ​市场需求持续增长：建筑行业作为国民经济的重要支柱，随着城市化进程加快和基础设施建设的持续投入，对二级建造师的需求量保持高位。特别是市政、机电、水利等专业领域，因项目数量增加和新兴领域（如绿色建筑、装配式建筑）的发展，人才缺口明显。
• ​持证上岗政策推动：国家政策对建筑行业标准化、规范化要求趋严，项目经理等关键岗位需持证上岗，企业更重视二建证书持有者的专业能力，进一步推动市场需求。

企业资质与项目需求

• ​企业资质要求：2023年住建部资质改革后，乙级资质企业仍需配备二建持证人员（数量要求下降但未取消）。
• ​项目需求：中小型工程（≤3000万造价）项目经理岗位硬性门槛，挂靠行情在部分地区仍有一定市场需求。

职业发展

晋升与岗位竞争力

• ​晋升优势：二建证书是担任中小型项目经理或技术负责人的必备条件，持证者可快速进入中层管理岗位，提升职业竞争力。
• ​职称认定：取得二建证书可认定为助理工程师职称，并作为申报更高职称的条件，为未来晋升提供了有力支持。

职业稳定性

• ​就业市场竞争力：持有二级建造师证书的人员在就业市场中更具竞争力，职业稳定性更强，尤其在国企或大型项目中，证书是保障职位和薪资的重要依据。
• ​行业发展趋势：随着国家对基础设施建设的重视，建筑行业的前景依然广阔，二级建造师作为行业的基础人才，未来需求将持续增长。

薪资待遇

薪资水平

• ​薪资提升：持证者月薪普遍比无证者高约1000元，大城市薪资可达8000-15000元，经验丰富者甚至突破2万元。
• ​地区差异：一线城市薪资较高，二三线城市薪资相对较低，但总体来看，持有二建证书的人员在就业市场上享有更高的话语权和更广的职业发展空间。

收入增长潜力

• ​收入增长：通过考取二建证书，从业者可以在职业生涯中获得更高的收入增长潜力，尤其是在项目管理职位上，二建证书几乎是必备条件之一。
• ​额外补贴：建筑企业通常会为持有二级建造师证书的员工提供额外的补贴，以吸引和留住人才。

考试难度与通过率

考试难度

• ​难度提升：随着建筑行业更加规范化，各省市二建考试的合格标准也在悄然发生变化，考试难度逐年提升。
• ​考试内容与实际施工管理、法规政策及新技术应用接轨，要求考生不断更新知识储备。

通过率

• ​通过率变化：2024年二级建造师考试的通过率大致在10%至20%之间，不同地区的通过率有所差异。
• ​备考建议：对于有工程背景或从业经验的考生，考试难度相对较低，备考周期较短（通常3-6个月），适合有工程背景或从业经验的考生。

综合来看，现在考二级建造师仍然具有一定的价值和前景。市场需求强劲，职业发展空间广阔，薪资待遇优势显著，尽管考试难度逐年提升，但通过合理的备考策略，成功考取证书并实现职业发展的可能性依然较大。对于希望在建筑领域有所作为的专业人士来说，考取二级建造师证书无疑是一个明智的选择。