一级建造师（一级造价师）退休后是否还能挂靠是许多专业人士关心的问题。以下将从挂靠的可能性、法律风险、挂靠的解决方案以及未来趋势等方面进行详细分析。

退休后一级建造师挂靠的现状和可能性

年龄限制

根据《建筑业企业资质标准》和《注册建造师管理规定》，一级建造师的年龄不得超过60周岁。退休后，一级建造师原则上还可以继续使用其证书5年（60岁退休后可再挂项目干5年），但很多企业可能不会接受。
尽管一级建造师的证书有效期可以延长到65岁，但在实际操作中，企业往往更倾向于雇佣年轻、有能力的项目经理，因此超过60岁的一级建造师在挂靠市场上的需求可能会减少。

企业需求

很多企业不会要一个60岁退休的人继续担任项目经理，因为退休人员在体力、精力和大脑灵活度上可能不如在职人员。企业更倾向于雇佣年富力强的项目经理。企业对于项目经理的要求不仅仅是证书，还包括实际的工作能力和管理经验。因此，退休一级建造师在挂靠市场上的竞争力可能会受到限制。

社保问题

退休后作为退休人员，用证单位无法为其购买社保，这可能会影响证书的注册和使用。一些企业可能因此不愿意接受退休人员的证书。社保问题是挂靠中的一个重要环节，无法提供社保可能会导致企业不愿意接受退休人员挂靠，从而限制了挂靠的可能性。

退休后一级建造师挂靠的法律风险

法律规定

根据《注册建造师管理规定》，注册建造师的年龄最大不得超过65周岁。超过65岁的一级建造师不予注册，证书作废。此外，挂靠证书是违法行为，可能会导致严重的法律后果，包括被吊销证书、面临刑事责任等。
尽管法律规定一级建造师的证书有效期可以延长到65岁，但在实际操作中，超过60岁的一级建造师在挂靠市场上的需求可能会减少。挂靠行为本身存在较高的法律风险，持证人需要谨慎对待。

典型案例

一些公职人员因违规挂证取酬被查处，例如南京市六合区原副局长袁某某因违规挂证取酬6年获利39万元，最终被开除公职并追缴违法所得。这些案例表明，挂靠行为不仅违法，还可能带来严重的职业和法律后果。持证人需要了解并遵守相关法律法规，避免因违规挂靠而带来的风险。

退休后一级建造师挂靠的解决方案

返聘

退休后的一级建造师如果有丰富的经验和业绩，可能会被返聘到企业担任项目经理。这种情况虽然机会不多，但在某些情况下是可行的。返聘是一种相对安全且合法的方式，可以让退休人员继续发挥其专业价值，同时避免了挂靠带来的法律风险。

继续教育

在挂证有效期内，每年参加一定的继续教育，以保持持证资格。继续教育是保持证书有效性的重要手段，持证人需要按照规定完成继续教育，以确保其证书在挂靠市场上的竞争力。

选择挂靠单位

选择有良好信誉、合法经营的企业，并确保业务领域与专长相符。选择合适的挂靠单位可以降低挂靠风险，确保挂靠过程的合法性和安全性。持证人需要谨慎选择挂靠单位，避免因选择不当而带来的风险。

一级建造师退休后挂靠的可能性受到年龄、企业需求和社保等多种因素的影响。尽管一级建造师的证书有效期可以延长到65岁，但在实际操作中，超过60岁的一级建造师在挂靠市场上的需求可能会减少。挂靠行为本身存在较高的法律风险，持证人需要谨慎对待。返聘、继续教育和选择合适的挂靠单位是退休后一级建造师可以考虑的解决方案。