关于副高职称公示未通过的原因，结合搜索结果分析如下：

一、常见原因分析

1. 材料不达标

• 学术成果不足 ：未达到论文数量、刊物级别或质量要求，或存在学术不端行为（如抄袭、造假）。

• 业绩指标未满足 ：项目数量、年限或含金量未达标，或未提供充分证明材料。

• 材料不规范 ：材料不完整、不真实或格式错误，影响评审委员会评估。

2. 竞争压力大

• 同专业竞争激烈，评审名额有限，需与其他申报者竞争。

• 部分领域存在“论资排辈”现象，资历较老者更易获青睐。

3. 评审标准未达标

• 对学术水平、业绩成果或综合素质的要求未满足。

• 材料未体现与申报专业的相关性或创新性。

4. 其他因素

• 年龄、职称等级、工作单位性质等可能影响评审结果。

• 评审流程或机制问题（如材料审核不严）。

二、改进建议

1. 针对性提升

• 深入研究评审标准，针对不足进行改进，如增加高质量论文、主持项目或取得显著业绩。

• 修复材料中的错误，确保数据真实、完整，避免夸大成果。

2. 强化竞争力

• 选择权威期刊发表论文，提升学术影响力。

• 积极参与重大项目，积累可验证的业绩。

3. 关注细节

• 提前与评审专家沟通，了解评价重点。

• 检查材料规范性，确保符合职称评审要求。

4. 多元化发展

• 若短期内难以突破，可考虑转岗、参加培训或等待下一次评审机会。

三、后续行动步骤

1. 核查材料差异

• 对比公示结果与自身材料，明确缺失或不符项（如业绩替代政策执行差异）。

2. 补充证明材料

• 根据评审反馈，补充关键材料或修正错误。

3. 关注反馈渠道

• 通过单位人事部门或评审机构渠道，了解未通过的具体原因。

若经过上述调整后仍无法通过，建议咨询同行或专业机构，获取更针对性的指导。