2025年河南省职称评审制度进行了全面改革，主要调整内容如下：

一、中级职称评审改革

1. 取消学历破格认定

2025年河南率先取消中级职称的学历破格认定政策，不再允许硕士3年、本科5年、专科7年直接认定中级职称。

2. 建立副高/正高破格通道

• 副高 ：硕士毕业满7年、全日制本科满10年、非全日制学历且年满32周岁；

• 正高 ：硕士毕业满8年、全日制本科满12年、非全日制学历且年满35周岁。

二、其他重要调整

1. 强化实践与业绩导向

• 部分系列（如工程、教育、医疗）将更注重实践成果（如项目报告、专利）、临床疗效（医疗系列）或基层服务贡献。

• 基层专业技术人员申报中级职称时，业绩要求可侧重本地贡献。

2. 优化评审标准

• 新修订的评审标准于2025年全面执行，重点考核专业能力、业绩成果及行业影响力。

• 例如，水利水电、数字工程等专业将仅按新标准评审。

3. 扩大绿色通道覆盖范围

• 高层次人才、急需紧缺人才及青年专业技术人员可通过“绿色通道”申报，不占单位结构比例。

• 青年人才（如35岁以下）符合条件的可单独申报高级职称。

4. 完善配套政策

• 继续教育学时、年度考核结果（近5年需合格）等要求仍为必备条件。

三、政策意义

此次改革通过取消学历限制、强化实践导向、优化评审标准等措施，旨在建立更加公平、透明的职称评审环境，激发专业技术人员的积极性和创造力，同时为高层次人才和基层工作者提供更多发展机会。

以上信息综合自河南省人力资源和社会保障厅发布的权威文件及政策解读。