毕业证书或学位证书遗失对就业的影响需结合具体情况分析，主要影响如下：

一、对就业的直接影响

1. 学历认证问题

毕业证书是学历的重要凭证，部分岗位（如公务员、事业单位、大型企业）将学历证明作为入职必要条件，缺失可能导致无法通过初步筛选。

2. 竞争力下降

用人单位可能将学历与技能并重，缺失证书可能使求职者被视为未完成学业，降低就业竞争力。

3. 特定考试限制

考公务员、事业编、考研、留学等需提供学历证明，缺失将直接影响相关进程。

二、影响程度的分型说明

• 高学历者 ：若从事对学历要求严格的工作（如高校教师、科研岗位），证书缺失影响较大；普通岗位可能通过其他方式弥补（如学信网验证）。

• 低学历者 ：部分技术类或基础岗位可能不强制要求学历证书，但需注意部分企业可能通过其他途径核实学历。

三、应对建议

1. 及时补办证书

通过学校申请补发纸质证书，或使用学信网电子证明（部分地区接受）。

2. 提供替代材料

若无法及时补办，可用学历证明报告、身份证、成绩单等材料辅助证明学历。

3. 突出其他优势

加强技能证书、实习经历、项目经验等补充材料，提升竞争力。

四、其他潜在影响

• 职业发展受限 ：长期缺失可能导致晋升机会减少，管理岗位通常要求学历背景。

• 法律风险 ：部分情况下可能影响社保缴纳、档案管理等人事手续。

综上，建议尽快补办毕业证书，并根据岗位要求制定应对策略，以降低对就业的负面影响。