关于离职后安全员证的归属问题，综合相关法律法规和搜索结果分析如下：

一、证件归属权

1. 属于个人资质

安全员证是个人通过专业考试取得的职业资格证书，属于劳动者的个人资质证书，与社保关系无直接绑定。

2. 离职后证件可带走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，离职时无需交还公司财物，包括个人资质证书。

二、证件转移或注销

1. 直接转注册

离职后可将安全员证转注册至新单位，需办理转证手续。部分情况下，原单位需配合提供离职证明等材料。

2. 无法直接转注的情况

若原单位拒绝配合，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司协助办理转证。

三、注意事项

1. 社保与证件的关联性

安全员证需与社保关系绑定，离职后若要在新单位使用，需办理社保转移手续。

2. 避免证件被扣

若公司以未缴社保或违约金为由扣留证件，可通过劳动仲裁或法律途径**。

3. 服务期与竞业限制的影响

若离职时违反服务期或竞业限制协议，可能需要支付违约金，但此情况与证件归属无直接关联。

四、建议流程

1. 协商解决 ：与原单位协商转证或费用结算。

2. 法律途径 ：若协商失败，向劳动仲裁或劳动监察部门投诉。

3. 重新注册 ：在新单位完成社保转移后，携带身份证到发证机构办理转注册。

综上，离职后安全员证可带走，但需注意证件转移的手续和与社保关系的关联性。若遇到阻碍，建议通过法律手段维护权益。