退费具体金额的计算需根据服务类型、合同条款及退学/离职时间等因素综合确定，以下是常见场景的退费规则：

一、教育机构退费标准

1. 学费退还比例

• 开学前退学：退还90%

• 开学后1个月内退学：退还70%

• 开学后3个月内退学：退还30%

• 开学3个月后再退学：不退还学费

• 按学期收费：开始上课后1个月内退学退80%，1-2个月退60%，2个月后不退

• 按学年收费：第一学期退50%，剩余学期按比例退还

2. 特殊情况处理

• 已提供服务部分扣除：按实际学习时间（通常按每学年10个月计算）退还剩余学费

• 合同约定条款：部分合同可能约定特定退费比例或扣除项目

二、商业服务退费（如培训、法律咨询等）

1. 按服务完成比例退费

• 服务未开始：全额退还

• 服务进行中：扣除已发生合理费用后按比例退还（如律师费按案件进展比例退）

2. 合同条款优先

• 明确约定退费条件及比例：如律师因过错导致合同终止需承担违约责任

三、其他场景

1. 社保退费

• 多缴/误缴：退还多缴部分

• 离职退保：离职当月可申请退还未缴部分

2. 法律诉讼费用

• 调解结案：退还一半费用

四、注意事项

• 合同审查 ：签订合同时需明确退费条款，避免纠纷

• 证据留存 ：保留缴费凭证、服务记录等材料

• 政策咨询 ：不同地区政策存在差异，建议咨询当地相关部门（如教育部门、劳动仲裁机构）

若需计算具体金额，建议提供详细情况说明（如服务类型、合同条款、退学时间等），以便进一步分析。