本科生比专科生难找工作的原因主要有以下几点：

1. 学历起点高 ：本科生通常有较高的学历起点，他们往往不愿意接受工资待遇较低或需要从一线岗位做起的工作。相比之下，专科生由于学历相对较低，心态较为平和，更容易接受这些工作。

2. 理论与实践脱节 ：本科生在培养过程中注重理论知识，而很多企业非常重视实际操作能力。因此，许多岗位对专业实践能力有较高要求，本科生在这方面可能不如专科生。

3. 就业期望值高 ：本科生通常有较高的就业期望值，不愿意从事辛苦或低薪的工作。而专科生由于知道自己在学历上没有优势，往往更加务实，愿意付出更多努力来弥补这一劣势。

4. 学历竞争激烈 ：随着高校扩招，本科生人数大幅增加，导致就业市场竞争更加激烈。而硕博生由于学历优势，通常能够进入高端科研或教育岗位，相对容易找到工作。

5. 技能操作能力 ：专科教育通常更偏向于技能操作和实际应用，这使得专科生在制造业、批发零售业等一线岗位更具竞争力。而本科生由于缺乏实际操作经验，可能在这些岗位上处于不利地位。

6. 经济形势影响 ：经济形势不佳时，企业往往需要裁员，减少员工数量。这使得刚毕业的本科生面临更大的就业压力，因为企业招聘的人数减少，竞争更加激烈。

7. 教育模式偏差 ：一些本科教育过于理论化，导致学生实践能力弱，不符合企业用工需求。而专科教育则更注重技能培养，更符合市场需求。

8. 就业选择有限 ：本科生在求职时往往局限于考编制或公务员等稳定职业，而这些岗位数量有限，竞争非常激烈。相比之下，专科生更愿意尝试各种工作，因此就业机会相对较多。

综合以上原因，本科生在求职过程中面临更多的挑战和竞争，导致他们比专科生更难找到工作。建议本科生在求职时调整心态，降低期望值，积累实践经验，以提高就业竞争力。