关于四川师范大学是否歧视专升本学生的问题，综合相关信息分析如下：

一、学校政策层面

1. 招生政策无明确歧视条款

四川师范大学作为公办师范类院校，其考研招生政策明确表示不歧视专升本学生。录取依据为初试和复试后的总分排名，与学历背景无关。

2. 面试环节的潜在影响因素

虽然学校官方称面试评分占比不大，但不可完全排除个别导师存在主观偏见的可能性。建议考生通过正规渠道了解具体面试流程和评分标准，以提升表现。

二、社会与就业层面

1. 学历歧视的普遍性

学历歧视是社会普遍存在的现象，不仅限于专升本学生。专升本只是学历提升的一种途径，其本质是个人能力的体现。

2. 岗位匹配与能力导向

大型企业（如银行、医院）等对学历的要求可能标注为“不含专升本”，但实际招聘中更注重专业能力、实践经验等综合素质。多数岗位可能通过其他方式考察求职者的适配性。

三、建议与总结

• 关注核心能力提升 ：专升本阶段应聚焦专业知识的深化与实践能力的培养，这是求职的核心竞争力。

• 理性看待社会偏见 ：学历只是敲门砖，真正的评价标准是持续学习能力和岗位匹配度。若遭遇明显歧视，可通过正规渠道**。

• 利用学校资源 ：四川师范大学专升本学生可充分利用校内外资源（如培训课程、实习机会）提升竞争力。

综上，学校层面无明确歧视，但需关注自身综合实力与社会认知，通过努力提升就业竞争力。