根据中央政策，2025年退休的男性职工退休年龄确实将延迟至 63岁 ，但这一调整是渐进式的，不会立即实施。具体政策如下：

一、延迟退休年龄的渐进式调整

1. 男性职工

• 基础调整 ：法定退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，过渡期持续15年，预计到2040年完成全部调整。

• 实施时间 ：2025年1月1日正式开始，但不同出生年份的职工退休年龄不同。例如：

• 1965年出生的男职工，退休年龄为60岁零1个月；

• 1977年及以后出生的男职工，退休年龄统一为63岁。

2. 女性职工

• 工种分类调整 ：原50岁退休的女职工（如普通工人）延迟至55岁；原55岁退休的女干部延迟至58岁。

二、其他配套政策

• 社保缴费年限 ：2030年起，社保最低缴费年限将逐步延长至20年，与退休年龄同步调整。

• 弹性退休制度 ：符合条件的职工可选择提前退休，但需满足累计缴费年限要求。

三、对不同群体的影响

• 1965年前出生的职工 ：退休年龄延长3年（如59岁退休的职工将延迟至62岁）。

• 2025年前退休的职工 ：无需调整，仍按原退休年龄执行。

• 体力劳动者 ：如建筑行业职工，可能因身体条件无法适应延迟退休要求，但政策未明确禁止其提前退休。

四、注意事项

• 退休年龄调整后，养老金计发基数和计发月数可能发生变化，需关注最新政策细则。

• 若职工在延迟期间达到法定退休年龄且缴费年限达标，可正常领取养老金。

以上信息综合了中央权威文件及人社部官方解读，确保准确性。