63岁退休

根据最新的退休政策， 从2025年1月1日起，男性职工的法定退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁 。具体实施方式是每四个月延迟一个月，最终统一延迟到63岁退休。

此外，政策还允许男性职工在满足最低社保缴费20年的前提下，选择弹性提前退休，即在60-63岁之间的任意时间点退休，但用人单位不能阻拦。弹性提前退休的养老金计算方式与正常退休相同，不会因提前退休而减少养老金。

因此，对于男性职工来说，如果希望在养老金待遇最大化且能够承受继续工作的情况下，选择63岁退休可能更为划算。如果希望早日退休并享受稳定的收入来源，可以选择在60岁至63岁之间的任意时间点提前退休，但需满足相关条件并征得用人单位的同意。

对于女性职工，政策也有所调整，从55岁调整为58岁退休，但具体退休年龄选择仍需根据个人及单位情况弹性选择。

综上所述， 63岁退休是新的法定退休年龄，而弹性提前退休则提供了更多的选择灵活性 。个人应根据自身的经济状况、健康状况、职业规划等因素，综合考虑选择最适合自己的退休时间。