根据当前政策规定，延迟退休政策并不意味着所有人都必须延迟到新法定退休年龄才能退休并领取退休金。具体分析如下：

一、退休金领取的基本条件

根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，需满足以下两个条件之一方可领取基本养老金：

1. 达到法定退休年龄 ；

2. 累计缴费满15年 。

二、延迟退休对60岁退休的影响

1. 政策灵活性

延迟退休政策允许个人在法定退休年龄基础上最多提前3年退休，例如原法定退休年龄为60岁的人，可以选择60岁、60岁6个月或61岁退休。因此，60岁退休仍符合领取条件，且无需强制延迟至新年龄。

2. 养老金计算规则

养老金待遇主要取决于缴费年限和缴费基数，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。延迟退休意味着缴费年限延长，个人账户积累增加，理论上退休金待遇可能提高。

三、注意事项

1. 地区政策差异

不同地区对延迟退休的具体实施细节可能略有不同，建议咨询当地社保部门确认。

2. 特殊情况处理

• 若因企业原因导致退休延迟，企业需补发养老金差额；

• 若个人未达到最低缴费年限，需继续缴费至满15年才能领取养老金。

四、总结

• 60岁退休合法性 ：满足缴费年限条件者，60岁退休可正常领取退休金；

• 政策优势 ：延迟退休为个人提供了更多选择空间，且养老金计发基数可能提升。

建议关注当地社保政策调整通知，结合自身缴费年限和健康状况，选择最适合的退休时间。