评高级工程师职称的难度受多种因素影响，综合多个权威信息源分析如下：

一、评审门槛较高

1. 学历与年限要求严格

需满足大学本科及以上学历且工作满10年（本科）、15年（专科）、20年（中专/高中）等年限，并担任中级职称满5年。博士学历可适当放宽至取得工程师职称后2-3年申报。

2. 业绩与成果指标多

除学历和年限外，还需提交业绩报告、发表论文、主持或参与科研项目、获得专利等材料。评审时需体现专业水平与创新能力，且不同地区对业绩的量化要求存在差异。

二、竞争压力巨大

1. 名额限制与人才济济

各地副高职称名额稀缺，且评审标准不断提高，导致竞争异常激烈。例如杭州2023年高级工程师评审中，7000人竞争2952个名额，通过率仅约39%。

2. 评价标准严苛

评审不仅关注材料完整性，还注重材料质量与创新性。普通职工因缺乏项目经验或学术成果，竞争力较弱。

三、流程复杂且耗时

1. 材料准备繁琐

需填写多份表格、提交盖章材料，且对格式和内容要求严格，稍有差错可能导致评审失败。

2. 答辩环节压力

需在公开场合展示专业能力，对仪态、表达和临场应变能力要求较高。

四、地区政策差异

• 副高相对易评 ：部分城市（如杭州）副高名额较多，竞争压力略低于正高；

• 科研单位优势明显 ：拥有项目资源的单位更容易获得评审通过。

建议与建议

1. 提前规划准备 ：至少提前6-8个月启动，系统整理业绩材料，优化论文选题；

2. 突出核心优势 ：若在科研领域有突出成果，可优先申报专利以增加加分；

3. 关注政策动态 ：不同地区对职称评审细则存在差异，需结合本地政策调整申报策略。

综上，评高级工程师职称需满足多重条件且竞争激烈，但通过科学规划和充分准备，仍有机会实现职业发展。