根据山西省考的相关信息，140分能否稳进面试需结合岗位竞争情况综合判断，具体分析如下：

一、整体情况分析

1. 竞争压力与分数线差异

山西省考竞争激烈，尤其热门岗位（如三不限岗位）分数线较高。例如：

• 太原市乡镇机关岗位140分有机会进面，但小围分数线通常在145分以上；

• 热门或竞争大的岗位（如三不限类）可能要求145分以上才能进入面试。

2. 分数与排名的综合影响

单次成绩需结合全省排名判断。部分考生即使分数较高，若排名靠后仍可能被淘汰。例如：

• 2023年某次考试中，140分考生因排名第四与面试擦肩而过。

二、分科目情况说明

• 行测科目 ：满分120分，140分属于较高水平，通常能确保进入面试；

• 专业科目 ：满分可能更高（如申论150分或专业课200分），需具体分析该科满分标准。

三、建议与注意事项

1. 岗位匹配与竞争评估

• 优先选择竞争较小的岗位（如县乡公务员、专业性较强的岗位）；

• 对比目标岗位近3年分数线，判断140分是否达到要求。

2. 备考策略

• 提升综合应用能力、行测答题速度及心态调整能力；

• 参考历年真题和模拟考试，分析错题原因。

3. 理性看待分数

• 140分在山西省考中属于中上水平，但并非所有岗位的“保底分”；

• 需警惕“压分”等非客观因素对分数的影响。

综上，140分在山西省考中具备较强的竞争力，但能否稳进面试需结合岗位竞争和自身排名综合判断。建议考生制定个性化备考计划，重点突破薄弱环节。