根据2025年河北公安联考的相关信息，主要变化如下：

一、岗位数量与结构变化

1. 岗位总数减少

2025年全省共计划招录2808人，比2024年减少597人，延续了近年岗位缩减趋势。其中，部属岗位仍保持优势，但竞争压力增大。

2. 岗位分配差异显著

• 部属岗位竞争激烈，部分热门岗位（如高速、机场、特警等）出现空岗或多人竞争的情况，而县级岗位几乎无人选择。

• 省属岗位竞争尤为激烈，需从900余名考生中选拔800余人，录取比例仅为1:1.125。

3. 岗位类型调整

• 增加了森林岗等基层岗位，但业务部门（如高速、机场）的优质岗位仍较集中。

二、报考条件与资格限制

1. 年龄放宽

• 应届硕士及博士研究生（非在职）年龄放宽至35周岁（1989年2月9日以后出生）。

2. 学历与专业要求

• 仅限公安院校公安专业应届毕业生（含研究生）参加，但2025年新增5类考生（如普通高校非法学类本科毕业生）将无法报名。

三、考试内容与形式变化

1. 行测部分调整

• 总题量保持180题，但常识判断减少5题至15题，言语理解与表达减少5题，判断推理减少5题。

2. 专业科目与体能测试

• 专业科目笔试大纲未变，但体能测试时间提前至笔试后、面试前。

四、选岗机制变化

1. 竞争加剧

• 部属岗位竞争比例显著提升，部分岗位出现“闲庭信步”或“空岗无人选”的现象。

• 省属岗位竞争尤为激烈，前141名（约63分以上）可进入面试，但后10%考生无法参加面试体检体测。

2. 岗位分配倾斜

• 优先分配给部属业务部门（如高速、机场）、石家庄特警支队、公交等，县级岗位竞争压力极大。

总结

2025年河北公安联考呈现“岗位减少、竞争加剧、政策趋严”的特点。考生需关注岗位差异，提升专业能力，并适应从“通过性考试”向“选拔性考试”的转变。