贵州省招生考试院作为贵州省教育厅直属副厅级参公事业单位，其待遇情况可综合以下方面说明：

一、岗位性质与编制

1. 岗位性质

   属于副厅级参公管理事业单位，编制类型为财政全额拨款。

2. 编制级别

   采用公务员管理方式，但薪资和晋升与行政级别挂钩，处级以上干部可达正厅级（一级干部）职务。

二、薪资结构

1. 基础工资

   根据岗位级别和工作年限确定，例如科员级约6000元，处级约8000-1.2万元。

2. 绩效工资与奖金

   绩效工资占工资总额的60%-70%，奖金部分因单位财政状况和考核结果浮动，部分岗位可能无额外奖金。

3. 实发工资

   综合计算后，实发工资可能低于官方标称金额，例如网友提到的6500元可能为扣除五险一金后的数额。

三、职业发展前景

1. 晋升空间

   可通过考核晋升至正厅级（一级干部）、省部级副职等职级，职业发展路径明确。

2. 培训机会

   作为省级考试机构，提供专业培训和学习资源，有助于提升业务能力。

四、与其他公务员的对比

• 薪资水平 ：部分岗位（如科员级）薪资可能低于普通公务员，但晋升后待遇显著提升。

• 工作稳定性 ：参公岗位通常具有较高稳定性，但工作压力可能较大。

五、其他福利

• 社会保障 ：包含五险一金，公积金缴存比例较高。

• 节日福利 ：部分岗位可能享有年终奖、节日慰问等。

建议 ：若对薪资水平有较高期望，可优先考虑公务员岗位；若注重职业稳定性且能接受相应待遇，则参公岗位是合理选择。