女高级职称人员退休后申请职业年金，通常可按以下步骤进行：

1. 确认领取条件：
   • 达到法定退休年龄：一般情况下，女性干部年满 55 周岁，女工人年满 50 周岁可开始办理退休手续并领取职业年金。但不同地区和单位可能存在特殊规定，例如部分地区对女高级职称人员有延迟退休的政策，需按当地及单位规定执行。
   • 办理退休手续：按照所在单位和相关社保部门要求，提交退休申请、个人身份证明、工作经历证明、职称证明等材料，经审核通过后正式办理退休。
2. 选择领取方式：
   • 一次性购买商业养老保险产品：可将职业年金账户资金一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应继承权。不过目前国家有关政策文件尚未出台，此方式可能存在一定不确定性。
   • 按照计发月数计发：选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。如 55 岁退休，计发月数为 170 个月。假设职业年金账户有 17 万元，那么每月可领取 1000 元（17 万 ÷170）。
3. 准备申请材料：通常需要准备身份证、退休证、社保卡、银行卡等，部分地区可能还要求提供职称证书、工作证明等，以证明身份和职业年金缴费情况。
4. 提交申请：
   • 线下申请：一般可前往当地社保经办机构或单位的人力资源部门办理申请手续，填写职业年金领取申请表，提交相关材料。
   • 线上申请：部分地区支持通过人社部门的官方网站或手机 APP 进行申请，按照系统提示操作即可。如当地有 “掌上 12333” APP 等，可在上面进行申请。
5. 审核与发放：社保经办机构或相关管理部门会对申请材料进行审核，核实申请人的身份、退休状态、缴费记录等信息。审核通过后，会按照选定的领取方式发放职业年金。如选择按月领取，资金会定期发放到指定的银行账户。