以下是女副高级退休新规对各行业影响的概述：

1. 教育行业：女副高级职称教师是教育行业的骨干力量，她们在教学、科研和学校管理等方面发挥着重要作用。退休新规的实施，可能导致教育行业面临教师资源短缺的问题，特别是在一些师资力量本已紧张的地区和学校。

2. 医疗卫生行业：医疗卫生行业同样依赖于经验丰富、技术精湛的女副高级职称专业技术人员。这些女性专业人士在临床医疗、科研教学和医院管理等方面具有不可替代的作用。退休新规可能会加剧该行业的人才流失问题，影响医疗服务的质量和效率。

3. 科研机构：科研机构通常需要一批高水平的研究人员来维持其创新能力和竞争力。女副高级职称研究人员在科研项目申报、实验设计和论文发表等方面扮演着重要角色。退休新规可能会影响科研项目的连续性和研究成果的产出。

综上所述，女副高级退休新规对教育、医疗卫生和科研等行业的影响较大，这些行业需要提前做好准备，采取有效措施来应对潜在的人才流失和资源短缺问题。