2024年事业单位退休政策的最新规定主要体现在以下几个方面：

1. 养老金并轨：2024年10月1日，事业单位的10年过渡期正式结束，此后退休的人员将不再属于过渡期内的退休中人，养老金计算将与企业退休人员相同，不再采取保低限高的方式。

2. 养老金计算方式：养老金计算主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。基础养老金和过渡性养老金的计算涉及到视同缴费指数和实际缴费指数，个人账户养老金和职业年金则与个人账户余额和缴费年限相关。

3. 中人过渡性养老金补发：在中人过渡期内退休的事业单位人员有机会获得中人过渡性养老金的补发，确保每位退休人员的权益得到充分保障。补发金额根据个人参保缴费条件、退休时间等因素综合确定。

4. 退休年龄调整：虽然不是所有地区的退休年龄都进行了调整，但根据最新政策，一般岗位的退休年龄将延迟至60周岁，而从事繁重体力劳动的岗位则将提前至55周岁。

综上所述，2024年事业单位退休政策的最新规定主要集中在养老金并轨、计算方式、中人过渡性养老金补发以及部分地区退休年龄的调整等方面。这些政策的变化旨在确保退休人员的权益，实现更加公平、透明的养老金制度。