四大事务所的薪资结构通常包括以下几个部分：

• 基本工资：根据员工的岗位级别和工作经验来确定。一般来说，应届生进入四大的起薪相对较高，在一线城市能达到月薪 10000 元左右甚至更高，随着工作经验的增加和职级的提升，基本工资会逐步上涨。例如，从审计员晋升到高级审计员、经理等职位，工资会有较大幅度的提升。
• 年终奖金：通常与个人绩效和公司业绩挂钩。如果个人绩效表现优秀，公司业绩良好，年终奖金会比较丰厚，可能是几个月的工资甚至更多。
• 绩效奖金：根据员工在项目中的表现和贡献来发放。在一些重要项目中表现出色的员工，会获得额外的绩效奖金。
• 差旅补贴：四大事务所的业务通常涉及到各地的项目，员工出差较为频繁。差旅补贴一般是按出差天数计算，标准相对较高，例如四大所的差补基本在 200 元一天。
• 加班工资：由于工作强度较大，加班在四大事务所较为常见。加班工资一般按照国家相关法律法规的标准执行，平时加班可能是 1.5 倍工资，周末加班是 2 倍工资，法定节假日加班是 3 倍工资。

四大事务所还会提供丰富的福利待遇，如免费的员工培训、健康保险、弹性工作制、带薪休假等。